エントリーやセミナー予約等のシステム関連など、採用に関するFAQを掲載しています。
お問い合わせをされる前に、一度ご確認下さい。

登録に関するFAQ

エントリーされているかどうか心配。

まずは、あなたが登録したe-mailアドレスに、6桁のIDとパスワードが記載された「ID・パスワードのお知らせ」のメールが届いているかどうかを確認して下さい。届いていれば登録完了ですのでご安心下さい。届いていない場合・また届いたかどうか不明の場合はマイページログイン画面にある「ID/パスワードをお忘れの方」をクリックし、指示に従って登録した個人情報を入力して下さい。登録されている場合、ID・パスワードをお知らせするメールが届きます。それでも届かない場合は、登録されたe-mailアドレスが間違っているか、エントリーされていない可能性もあります。「ハウス食品に対するお問い合わせ」であることを明記し、「氏名、現住所、電話番号、大学・学部・学科」、また、「具体的な状況」についてご記入の上、下記のe-mailアドレスにお問い合わせ下さい。(採用や選考に関するご質問にはお答えできませんのでご了承下さい)

ID・パスワードを忘れてしまった。

「ID・パスワードのお知らせ」のメールでご確認ください。もし、メールを削除されている場合は、マイページログイン画面の左にある「ID/パスワードをお忘れの方」に登録情報の入力をお願いします。ID・パスワード確認のメールをお送りします。

エントリー画面が文字化けをしてしまう。

皆さんがお使いになっているパソコンの環境設定に原因があると思われますので、
以下の設定に従い、環境設定を変更して下さい。
Internet Explorerをお使いの方
 ツールバーから[表示]→[エンコード]→[日本語自動選択]を設定
Firefoxをお使いの方
 ツールバーから[表示]→[文字エンコーディング]→[日本語自動選択]を設定

本情報を登録した後、引越等で住所、e-mailアドレス、電話番号が変更になった場合は修正できるのか。

基本情報は、ご自分で修正することができます。マイページの「登録情報修正」メニューより、 画面に従って内容を修正して下さい。

エントリーに関するシステム上のトラブルについては、どこに問い合わせすればよいのか。

「具体的な状況」ならびに「ハウス食品に対するお問い合わせであることを明記」し、「氏名、現住所、電話番号、大学・学部・学科」をご記入の上、下記のメールアドレスにお問い合わせ下さい。
(採用や選考に関するご質問にはお答えできませんのでご了承下さい)
e-mail:saiyo@housefoods.co.jp

採用に関するFAQ

既卒者も応募可能でしょうか?

全職種、2018年3月に大学・大学院を卒業・修了見込みの方を対象とさせて頂いております。

OB訪問・OG訪問をしたいのですが、OB・OGの紹介はしてもらえるのでしょうか?

大変申し訳ございませんが弊社からのOB・OG社員の紹介は致しておりません。ご了承くださいますようお願いします。

学部生ですが、研究職や品質職、生産技術職でのエントリーは可能でしょうか?
また、大学院生の方が有利ということはありますか?

学部卒、大学院卒については不問としておりますので、ぜひエントリーしてください。実際に学部卒で入社している社員も多数おります。

応募書類は返却してもらえますか?

当社では応募書類の返却をしておりません。ご了承くださいますようお願いします。

6年生学部(薬学部、獣医学部など)の扱いについて教えてください。

「修士」扱いとなります。

入社後の配属はどのようにして決まるのですか?

新入社員研修の後、本人の能力、適性を判断の上、配属を決定します。
勤務地は事業所のある全範囲が対象となります。

新入社員研修はどのようなことをするのですか?

例年、入社後約1週間、集合研修の形で行っています。学生からの脱皮、ビジネス社会への適応を目的とし、ハウス食品の社員として全ての職種に共通に求められる基礎知識、技能、意識、態度を身につけます。
配属後は、各部門ごとに、それぞれの業務に必要なスキル、マインドを身に付けるための研修を実施しています。

人事異動に関する本人希望はどの程度聞いてもらえるのですか?

年1回の自己申告制度で、本人の希望や考え方を上司を通さずに直接人事部長に提出できます。最終的には本人の適性や能力開発なども考慮して、会社側が決定します。人事異動の周期は、個人・職種によって差がありますが、だいたい10年に2~3回というケースが一般的です。

寮、社宅はありますか?

寮については、事業所ごとに完備しており、ワンルームマンションの寮となっております。 住宅については、基本的には家族扶養手当として毎月定額を支給する形をとり、地域・家族構成を考慮にいれ、安定した生活を送れるようにしています。
また、転勤者については、入居時、退去時の費用と毎月の家賃から一定額を補助する制度の適用があります。

休日出勤はどのくらいありますか?

得意先、仕事の関係上、休日出勤もありえます。
やむを得ず休日出勤を行う場合は、原則として振替休日をとることになります。

営業ノルマはありますか?

ノルマという考え方はありません。担当者自身が企業全体やマーケットの状況など、様々な要素を考慮に入れて上司と共に目標を立て、それに向かって販売促進活動を実施することが営業担当の役割です。