Challenge
チャレンジを応援する制度
働きがい変革の取り組み
仕事の内容や目的、役割、環境、制約に合わせて、
生産性を上げる働き方を選択できる取組みを数多く導入しています。
社員一人ひとりの個性や能力を最大限に発揮し、
また、個人が成長することで仕事に還元、
さらにイノベーションの創出につなげていただきたいと考えています。
フレックスタイム制(月間計画勤務)
【原則】
-
●月間の総労働時間=1日あたりの労働時間(7時間45分)×その月の営業日
※その月の営業日が20日であれば、7時間45分×20日間=155時間/1月になります。
-
●5:00~22:00の範囲で1日あたり2時間~16時間の勤務時間を月初めに計画
※工場勤務者は除く